「スキルも登るように」
AI時代のビジネスに必要な力を、確実に身につける。
クライミングのように、一歩ずつ確かな成長を。
「スキルも登るように」
AI時代のビジネスに必要な力を、確実に身につける。
クライミングのように、一歩ずつ確かな成長を。
About Us
クライミングスキル合同会社とは？
登るように、スキルを磨く
クライミングスキル合同会社は、
「一歩ずつ、着実にスキルを積み重ねていく」ことをコンセプトとした、法人向けAIリスキリング研修の専門ベンダーです。
厚生労働省の助成金に対応したeラーニング形式の研修を通じて、企業のDX推進・人材育成をサポートしています。
基礎から応用までステップアップできる3つのプログラムで、生成AIやLLM（大規模言語モデル）を活用する実践力を育てます。
ビジネスの現場に必要な“これからのスキル”を、クライミングのように段階的に、無理なく身につけていきましょう。
About Us
クライミングスキル合同会社とは？
登るように、スキルを磨く
クライミングスキル合同会社は、
「一歩ずつ、着実にスキルを積み重ねていく」ことをコンセプトとした、法人向けAIリスキリング研修の専門ベンダーです。
厚生労働省の助成金に対応したeラーニング形式の研修を通じて、企業のDX推進・人材育成をサポートしています。
基礎から応用までステップアップできる3つのプログラムで、生成AIやLLM（大規模言語モデル）を活用する実践力を育てます。
ビジネスの現場に必要な“これからのスキル”を、クライミングのように段階的に、無理なく身につけていきましょう。
クライミング合同会社に
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Program List
研修プログラム一覧
選べる3つのステップ。
あなたに合ったペースで、登るように。
AI時代の業務に必要なスキルを、初級・中級・応用の3ステップで段階的に習得。
全て1か月完結のeラーニング形式で、新任〜管理職まで幅広く対応しています。
AIの進化に伴って業務の効率化が進んでおり、 AI技術を効果的に活用するスキルが重要視されています。
本講座では、業務効率の向上や実務的なコミュニケーションに向けた知恵を学ぶことができます。
AIとLLMの基礎から、 業務への活用方法、注意点までを幅広く学び、実践で 活かせるスキルを習得する内容となっています。
▼こんな方におすすめ
- これからAIを活用したいと考えている企業担当者
- 社内のDX推進に向けて基本から学びたい方
- プロンプトエンジニアリングを基礎から習得したい方
対象： 新任担当者・中堅層・管理職
期間： 約1か月（eラーニング形式/LMS使用）
目的： AI技術による業務効率化とスキル向上
主なカリキュラム：生成AI・LMMの基礎理解/AI・LLMの進化と可能性/AI時代に求められる人材像/日々の業務におけるLLM活用法/LLMを扱う際の注意点/プロンプトエンジニアリング基礎/ケーススタディ12種
AIの急速な発展に伴い、AI技術を効果的に 活用するスキルが重要視されています。
本講座では、業務効率の向上やコミュニケーションの強化に向けた考え方を学ぶことができます。
DX推進とLLMの活用を通じて業務改善や課題解決 スキルを学ぶ内容となっています。
▼こんな方におすすめ
- DX推進を任されている企業担当者
- 部署内の業務改善をリードしたい中堅・管理職
- AI活用のアイデアを、具体的に形にしていきたい方
対象： 新任担当者・中堅層・管理職
期間： 約1か月（eラーニング形式/LMS使用）
目的： DX推進を見据えたAI活用・業務改善スキルの習得
主なカリキュラム：イントロダクション/企業と個人におけるDX/DX推進における業務の取り組み方（5ステップ）/プロンプトエンジニアリング発展編/LLMを活用した改善策の策定/LLMを活用した実行計画の立案/LLMの回答を活かす創造的問題解決法/ケーススタディ演習
AIの活用が急速に進む現代において、AI技術を 効果的に使いこなすスキルはとても重要です。
本講座では、業務効率の向上やコミュニケーションの強化に向けた知恵を学ぶことができます。
LLMを活用するための思考法や実践的な手法、 プロンプトエンジニアリングのスキルを身につける内容です。
▼こんな方におすすめ
- すでにAIを業務に導入しており、さらなる最適化を目指したい方
- 部署横断的に改善や提案を求められる立場の方
- プロンプトを「書く」だけでなく「設計する」力を磨きたい方
対象： 新任担当者・中堅層・管理職
期間： 約1か月（eラーニング形式/LMS使用）
目的： AIを“使いこなす”ための応用スキルの習得
主なカリキュラム：イントロダクション／LLMの発展と社会への影響／テクノロジー格差と“使える人・使えない人”の違い／プロンプトエンジニアリング応用3種／文章の添削・校正／業務改善への応用／業務フロー設計とLLM特性の活用／ロジックツリー／MECEを用いた網羅的思考／LLM活用に必要な3つの力／ケーススタディ
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あなたに合ったペースで、登るように。
AI時代の業務に必要なスキルを、初級・中級・応用の3ステップで段階的に習得。
全て1か月完結のeラーニング形式で、新任〜管理職まで幅広く対応しています。
AIの進化に伴って業務の効率化が進んでおり、 AI技術を効果的に活用するスキルが重要視されています。本講座では、業務効率の向上や実務的なコミュニケーションに向けた知恵を学ぶことができます。
AIとLLMの基礎から、 業務への活用方法、注意点までを幅広く学び、実践で 活かせるスキルを習得する内容となっています。
▼こんな方におすすめ
- これからAIを活用したいと考えている企業担当者
- 社内のDX推進に向けて基本から学びたい方
- プロンプトエンジニアリングを基礎から習得したい方
対象： 新任担当者・中堅層・管理職
期間： 約1か月（eラーニング形式/LMS使用）
目的： AI技術による業務効率化とスキル向上
主なカリキュラム：生成AI・LMMの基礎理解/AI・LLMの進化と可能性/AI時代に求められる人材像/日々の業務におけるLLM活用法/LLMを扱う際の注意点/プロンプトエンジニアリング基礎/ケーススタディ12種
AIの急速な発展に伴い、AI技術を効果的に 活用するスキルが重要視されています。
本講座では、業務効率の向上やコミュニケーションの強化に向けた考え方を学ぶことができます。
DX推進とLLMの活用を通じて業務改善や課題解決 スキルを学ぶ内容となっています。
▼こんな方におすすめ
- DX推進を任されている企業担当者
- 部署内の業務改善をリードしたい中堅・管理職
- AI活用のアイデアを、具体的に形にしていきたい方
対象： 新任担当者・中堅層・管理職
期間： 約1か月（eラーニング形式/LMS使用）
目的： DX推進を見据えたAI活用・業務改善スキルの習得
主なカリキュラム：イントロダクション/企業と個人におけるDX/DX推進における業務の取り組み方（5ステップ）/プロンプトエンジニアリング発展編/LLMを活用した改善策の策定/LLMを活用した実行計画の立案/LLMの回答を活かす創造的問題解決法/ケーススタディ演習
AIの活用が急速に進む現代において、AI技術を 効果的に使いこなすスキルはとても重要です。
本講座では、業務効率の向上やコミュニケーションの強化に向けた知恵を学ぶことができます。
LLMを活用するための思考法や実践的な手法、 プロンプトエンジニアリングのスキルを身につける内容です。
▼こんな方におすすめ
- すでにAIを業務に導入しており、さらなる最適化を目指したい方
- 部署横断的に改善や提案を求められる立場の方
- プロンプトを「書く」だけでなく「設計する」力を磨きたい方
対象： 新任担当者・中堅層・管理職
期間： 約1か月（eラーニング形式/LMS使用）
目的： AIを“使いこなす”ための応用スキルの習得
主なカリキュラム：イントロダクション／LLMの発展と社会への影響／テクノロジー格差と“使える人・使えない人”の違い／プロンプトエンジニアリング応用3種／文章の添削・校正／業務改善への応用／業務フロー設計とLLM特性の活用／ロジックツリー／MECEを用いた網羅的思考／LLM活用に必要な3つの力／ケーススタディ
Merit
メリット
すべてオンライン完結（LMS対応）
インターネット環境があれば、いつでもどこでも受講可能です。
助成金対応プログラムあり
厚労省の助成金制度に対応。導入コストの軽減にもつながります。
※制度の詳細は別途ご案内いたします。
“生成AI時代”に即した内容設計
ChatGPTなどLLMを活用した業務改善・課題解決の力を育成します。
初級から応用まで段階的に学べる
目的やレベルに応じた3ステップ構成で、無理なくスキルアップ。
プロンプトエンジニアリングが身につく
“使う”だけでなく“引き出す力”を鍛える設計です。
現場の課題に寄り添う設計
単なる知識習得にとどまらず、実務の中で「どう使うか」までカバー。
Merit
メリット
すべてオンライン完結（LMS対応）
インターネット環境があれば、いつでもどこでも受講可能です。
助成金対応プログラムあり
厚労省の助成金制度に対応。導入コストの軽減にもつながります。
※制度の詳細は別途ご案内いたします。
“生成AI時代”に即した内容設計
ChatGPTなどLLMを活用した業務改善・課題解決の力を育成します。
初級から応用まで段階的に学べる
目的やレベルに応じた3ステップ構成で、無理なくスキルアップ。
プロンプトエンジニアリングが身につく
“使う”だけでなく“引き出す力”を鍛える設計です。
現場の課題に寄り添う設計
単なる知識習得にとどまらず、実務の中で「どう使うか」までカバー。
Flow
導入の流れ
まずはオンラインミーティング（またはメール・電話）にて、
貴社の現在の業務状況や課題、研修の目的・対象者などを丁寧にお伺いします。
「何から始めたらいいかわからない」という段階でも大丈夫。ヒアリングを通じて、最適な研修の方向性を
一緒に見つけていきます。
ヒアリング内容をもとに、受講対象・業務内容・社内の体制に合った研修プランをご提案します。
初級・中級・カスタマイズ編のどれを選ぶか、あるいは複数を組み合わせるかなどもこの段階で調整可能です。必要に応じて、助成金制度の適用可否やスケジュール面のご相談も承ります。
ご提案内容にご納得いただけましたら、受講アカウントの発行や受講ガイドのご案内、LMS（学習管理システム）環境へのアクセスなど、スムーズにスタートするための準備を進めます。社内告知文のテンプレートなどもご希望に応じて提供可能です。
受講期間は約1か月。
LMS上で各自のペースで学習が進められるほか、修了状況の確認や進捗レポートも取得可能です。
実務に活かせるワークやケーススタディを中心とした構成なので、受講後すぐに活用しやすい内容です。
当社の研修は、厚生労働省の「人材開発支援助成金」等に対応しています。
申請を予定されている企業様には、制度の概要や必要書類についてご案内も可能です。
※申請手続きは貴社でのご対応となります。
Flow
導入の流れ
まずはオンラインミーティング（またはメール・電話）にて、貴社の現在の業務状況や課題、研修の目的・対象者などを丁寧にお伺いします。
「何から始めたらいいかわからない」という段階でも大丈夫。ヒアリングを通じて、最適な研修の方向性を一緒に見つけていきます。
ヒアリング内容をもとに、受講対象・業務内容・社内の体制に合った研修プランをご提案します。
初級・中級・カスタマイズ編のどれを選ぶか、あるいは複数を組み合わせるかなどもこの段階で調整可能です。必要に応じて、助成金制度の適用可否やスケジュール面のご相談も承ります。
ご提案内容にご納得いただけましたら、受講アカウントの発行や受講ガイドのご案内、LMS（学習管理システム）環境へのアクセスなど、スムーズにスタートするための準備を進めます。社内告知文のテンプレートなどもご希望に応じて提供可能です。
受講期間は約1か月。
LMS上で各自のペースで学習が進められるほか、修了状況の確認や進捗レポートも取得可能です。
実務に活かせるワークやケーススタディを中心とした構成なので、受講後すぐに活用しやすい内容です。
当社の研修は、厚生労働省の「人材開発支援助成金」等に対応しています。
申請を予定されている企業様には、制度の概要や必要書類についてご案内も可能です。
※申請手続きは貴社でのご対応となります。
Contact
お問い合わせ
研修の導入に関するご相談やご質問は、下記フォームよりお気軽にお問い合わせください。
「どの研修が合うかわからない」「助成金のことも少し気になる」など、
ちょっとしたご相談でも大歓迎です。
担当者より、通常1〜2営業日以内にご連絡いたします。
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「どの研修が合うかわからない」「助成金のことも少し気になる」など、ちょっとしたご相談でも大歓迎です。
担当者より、通常1〜2営業日以内にご連絡いたします。
Company
会社概要
中小企業のDX化を応援します。
AIも学んで活用してみたいし、DX化の必要性も感じているが、
資金もなく時間もなく、人材も足りない、が中小企業の現実です。
そんな中小企業を“クライミングスキル”は、応援します。
助成金も活用出来ますので、資金に関しても安心してご相談ください。
| 社名 | Climbing skill合同会社 |
| 設立 | 2025年5月 |
| 事業内容 | ①講演会、セミナー、イベント、研修会等の企画、制作、運営管理及び開催 ②経営、労務、人事等に関するコンサルティング |
| 住所 | 〒201-0003 東京都狛江市和泉本町1-35-7-1201 |
| 代表社員 | 籔本 真大 |
Company
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中小企業のDX化を応援します。
AIも学んで活用してみたいし、DX化の必要性も感じているが、資金もなく時間もなく、人材も足りない、が中小企業の現実です。
そんな中小企業を“クライミングスキル”は、応援します。
助成金も活用出来ますので、資金に関しても安心してご相談ください。
| 社名 | Climbing skill合同会社 |
| 設立 | 2025年5月 |
| 事業内容 | ①講演会、セミナー、イベント、研修会等の企画、制作、運営管理及び開催 ②経営、労務、人事等に関するコンサルティング |
| 住所 | 〒201-0003 東京都狛江市和泉本町 1-35-7-1201 |
| 代表社員 | 薮本 真大 |